Keobiz

Simulateur de rémunération du dirigeant

Optimisation structure juridique, fiscale & protection sociale

👤 Identité

🏢 Informations sur la société

👤 Situation du dirigeant & foyer

3 parts
Salaire conjoint, revenus fonciers…

⚙️ Options de rémunération

ACRE (1ère année)
PER dirigeant
Véhicule société
Versement libératoire (micro)
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Protection sociale

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📚 Règles d'or par structure

SASU / SAS
ℹ️
Assimilé salarié : cotisations ~82% du net (maladie, retraite, prévoyance, CSG/CRDS). Protection sociale maximale. Dividendes PFU 30%.
EURL / SARL (gérant majoritaire)
✅
TNS : cotisations ~45% du net. Dividendes > 10% capital soumis cotisations TNS. Protection moindre — compléter par Madelin/PER.
EI / Micro-entreprise
⚠️
Micro : cotisations sur CA (21,1% services BIC, 21,2% BNC, 12,3% achat-revente). Plafonds : 77 700€ services / 188 700€ vente. ACRE = 50% de réduction 1ère année.

💡 Stratégies d'optimisation

📈
Mix salaire + dividendes : rémunération ≤ PASS (46 368 €/an) + dividendes PFU 30%. Limite les charges tout en préservant les droits retraite.
🏦
PER dirigeant : jusqu'à 10% du bénéfice imposable déductible (plafond 85 780 €). Double effet : IS et IR.
📋
ACRE : exonération partielle (50%) des cotisations la 1ère année. Cumulable avec micro-entreprise. Conditions : demandeur d'emploi, bénéficiaire RSA, création/reprise.
💶
Versement Forfaitaire Libératoire : en micro, si revenu fiscal < 27 478€/part, libératoire de l'IR (1% vente, 1,7% services BIC, 2,2% BNC). Évite le barème progressif.

⚠️ Points de vigilance

• SARL + dividendes : > 10% (capital + primes + comptes courants) → cotisations TNS
• Rémunération zéro : aucun droit retraite ni IJ
• Cotisations minimales TNS : ~1 200 €/an même sans rémunération
• Taxe PUMa : si revenus d'activité < 20% PASS et revenus du capital > 50% PASS
• CEHR : contribution 3% au-delà de 250 000€ (célibataire) / 500 000€ (couple)